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Recruit Recruitment
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员工职业发展

公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台根据岗位性质和特点,结合员工的职业兴趣与专长,搭建了管理、专业、技术、营销、技工等五类岗位的职业发展通道,员工的职业发展与绩效考核、薪酬等相关联,较好的满足各类人员的职业发展需要。同时,公司建立了比较科学的人才评价机制和选拔淘汰机制,全面推行各类人才队伍的梯队建设,为员工提供了多元化的成长机会。

 

员工培训

公司坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各层级员工素质和技能的全面提升,倡导“完善自我,超越自我”的学习理念。搭建了以内部兼职讲师为主,外部专家为辅的讲师体系,形成了岗位导师制、课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式。

员工可以享受到丰富的培训套餐,包括新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座、在岗培训、管理培训、晋级提升培训等,绩效优异的员工还将享受到MBA进修培训、中外名家讲座以及送外培训等

 

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